1月14日,深圳市极悦娱乐科技有限公司2019年终总结会在观澜(lan)山水田(tian)园(yuan)顺利召(zhao)开,大会有公司员工千余人出席,会上总(zong)经理张清森对UGREEN极悦娱乐2019年的成长(zhang)变化(hua)和2020年的发展战略做了重要讲话。
总结会由国际市(shi)场(chang)速卖通和新平台(tai)部开始汇报。19年在速卖通稳步增(zeng)长(zhang)的基础上,新平台(tai)部重点(dian)开拓东南亚市(shi)场(chang),展开精细化运营,Lazada平台(tai)实现230%的飞速增(zeng)长(zhang);同时部门积极尝试(shi)线(xian)上向线(xian)下探索,前景(jing)非常广阔。
接下来各(ge)部门负责人分别汇报了(le)团队2019年取(qu)得(de)的(de)(de)成(cheng)绩和存在(zai)的(de)(de)不足之处,其中张(zhang)总(zong)代表极悦娱乐(le)全体做了(le)年终总(zong)结(jie)。张(zhang)总(zong)提(ti)出(chu),2019年,UGREEN极悦娱乐(le)在(zai)各(ge)板块(kuai)的(de)(de)共同(tong)努力下,取(qu)得(de)了(le)不错的(de)(de)业绩,但是组(zu)织的(de)(de)“物理反应(ying)”和“化学反应(ying)”还不够。要在(zai)提(ti)升组(zu)织效率的(de)(de)同(tong)时,挖掘组(zu)织协同(tong)的(de)(de)新价值(zhi),营销、产品、渠道运转更(geng)快,联动更(geng)广。
总结(jie)过去,展望未来,牢记使命的同时,更要(yao)不忘初心。会议(yi)最后,主(zhu)持人带领现(xian)场所有人员一起背(bei)诵(song)了极悦娱(yu)乐(le)的企业文化:
使命:为用户(hu)创造价(jia)值(zhi), 提(ti)升员工幸福(fu)感(gan),为社会(hui)发展做贡献
愿景:成为一个有(you)价值(zhi)、有(you)温度的全球性品牌;
价(jia)值观:以用户为(wei)中(zhong)心,真诚、敬(jing)业
2020年(nian),极悦娱乐人只争朝夕,不负韶华!